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“先锋”处处引领“模范”时时体现

时间:2019-03-21 08:57来源:未知 作者:admin 点击:
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  不断提高科学化水平,激发广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实践中充分发挥先锋模范作用,始终是包钢党建工作的追求。

  自2013年以来,包钢党委引入PDCA闭环管理和持续改进理念,借助卓越绩效、目标管理等现代化手段,全面推行“党员先锋引领计划”。通过党员标准具体化、业绩定量化、先锋模范作用有形化,持续激发党员主动对标找差、自我完善革新、持续改进提高的内在动力,强化党员教育管理。经过一年的探索与实践,广大党员自主学习、争创佳绩的内在动力明显提升,联系群众、凝聚人心的服务意识明显增强,带头示范、带动全员的引领作用明显改善,包钢党员队伍建设整体水平显著提升。

  员是企业改革发展征程中的先锋军。作为企业中有着严密组织的优秀人力资源,党员队伍在推进改革、促进发展、服务群众、维护稳定中承担着凝聚力量和智慧,发挥引领示范作用的重要职责。

  包钢党委推行“党员先锋引领计划”,正是借鉴卓越绩效管理理念持续改进、强化党员队伍建设工作,使党员自我完善、自我发展,不断激发内生动力,全面提高自身素质,以更加系统、规范、量化的标准彰显和展示党员的示范作用、导向作用和带动作用,实现党员队伍与党组织共同发展,党员带动职工群众同包钢发展一起成长与进步。

  在“党员先锋引领计划”实施过程中,公司上下始终坚持围绕中心与聚焦目标相结合,紧贴实际与坚持长效相结合,过程受控与鼓励创新相结合。努力实现思想素质持续提升,把握方向坚定引领;努力实现业务能力持续提升,履行职责创新引领;努力实现工作业绩持续提升,立足岗位示范引领。

  公司运用目标管理与卓越绩效管理方法强化党员队伍建设,以党员为主体,以党员责任区和党员奉献专题活动为平台,以“五优”员要求为对照,以促进公司战略目标实现,推动生产经营任务完成为目标。

  党员通过制定《先锋引领计划书》,从觉悟、能力和业绩等方面自我对标找差、自我完善革新,持续改进提高,并充分发挥党员的带头和带动作用,实现个人与企业的共同发展。

  党组织按照PDCA闭环管理的要求,把握策划、实施、检查、改进的相关环节,通过组织生活和先锋引领手册加强过程控制,为党员完成“引领计划”目标创造条件、提供帮助。公司各级党组织按照“一年一个小循环,三年一个大循环”的工作周期,持续不断加以改进提高。

  活动开展以来,各级党组织把“党员先锋引领计划”活动作为实施党员教育、管理、服务等各项工作的有力抓手,细化活动方案,注重教育引导,加强过程管理,有力保证了活动的顺利开展,涌现出一批进步明显、亮点突出、改善显著的优秀范例。

  选矿厂破碎车间综合段段长赵金刚既是一名党员,也是包钢的技能大师,他将“学习新知识,掌握新的除尘方式,并应用于现场”作为引领目标,提出了将3台翻车机的喷雾方向改变的提议。在赵金刚眼中:单丝不成线,独木不成林。他带领团队冲锋在解决生产检修难题、带徒传技能等工作领域的最前沿,仅2014年即完成技术攻关8项、自主改善36项。

  薄板厂热轧二部区域技术主管王皓的引领目标是将铸坯角裂导致的非计划品由月均285吨降低到月均39吨,同时降低加热炉能源消耗。在日复一日的学习实践中,王皓负责的宽厚板区域能耗每吨下降23元,宽厚板区域2014年降本增效任务圆满完成。同时,钢板热装裂纹得到有效控制,热装热送比例提高35%,坯库库存大幅降低,非计划品明显下降。

  作为包钢技术研发人员,技术中心炼钢研究所副所长张怀军将“开展钢中稀土收得率稳定攻关”作为引领目标,并成功运用科研成果,为公司成功开发生产国内领先的“BT100H稀土微合金化稠油热采专用套管”贡献科技智慧。(于泓泽张铁军)

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